Qualifikationen

Personal- und Organisationsberater, Business Consultant, Trainer DVNLP, Supervisor /Coach DGSv, Trainer für das Persolog-Persönlichkeitsprofil. Er ist 9-levels zertifiziert für Change- und Kulturprozesse, Personal- und Organisationsentwicklung, Klienten zentrierte Gesprächsführung, Bildungsmanagement. Augebildeter Online-Trainer.

 

Schwerpunkte

  • Durchführung von Auditierungsprojekten für das audit berufundfamilie
  • Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen im Rahmen von Beratungsprozessen und Implementierungsmanagement
  • Führungskräfteschulungen und -coachings: zur familien- und lebensphasenbewussten Führung und zur Gestaltung der Aushandlungsprozesse zwischen individuellen und Team-Interessen sowie Unternehmenszielen, Nachwuchsführungskräfteförderung, Coaching von Führungskräften und Leitungsteams
  • Teamentwicklungsprozesse: Seminare, Trainings, Workshops, Coachings
  • Lebensphasenorientierte Personalentwicklung in Unternehmen mit dem Schwerpunkt der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, Generationenmanagement, Beruf und Pflege, Arbeit und Alter, Gesund führen
  • Einführung und Implementierung von HR-Instrumenten: Mitarbeiterbefragungen, Karriere- und Nachfolgeplanung, Jahresziel- und Mitarbeitergespräche
  • Personalmarketing und Employer Branding: Markenbildungsprozesse zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Maßnahmen der wertorientierten Mitarbeiterführung und Kulturentwicklung, interne und externe Kommunikationsmaßnahmen

 

Branchenerfahrung

Geschäftsführungstätigkeit eines sozialwirtschaftlichen Unternehmens, langjährige Beratungs- und Implementierungsprojekte in Industrieunternehmen und Unternehmen der Gesundheitswirtschaft, Finanzdienstleistungsunternehmen, öffentlicher Dienst.

Führungskompetenz
Generationenmanagement
Gesund führen
Zusammenarbeit im Team