Arbeit die ins Leben passt.

Generationenmanagement für Einsteiger

Zu den Veränderungen des Arbeitsmarkts gehört die Zunahme einer Vielzahl von Beschäftigten unterschiedlicher Generationen. Stadtverwaltungen sind von ihrer Belegschafts- und Teamstruktur her vielfältiger und heterogener geworden. Waren bis vor wenigen Jahren Teams eher homogen zusammengesetzt, arbeiten inzwischen die Vertreter/innen unterschiedlichster Generationen in Teams zusammen.
Ausbildungsbeauftragte haben einen großen Einfluss darauf, dass die Zusammenarbeit der verschiedenen Generationen gelingt. Sie sind die erste Anlaufstelle für die jungen Auszubildenden und schlagen idealerweise die Brücke zwischen den Generationen.

● Woher kommen die unterschiedlichen Ansprüche und Erwartungen?
● Herausforderungen, die sich für Ausbildungsbeauftragte ergeben – Die Generation Z verstehen!
● Wie kann das wechselseitige Verständnis für die Generationen geschaffen werden, vor allem, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben geht?
● Praktische Handlungshilfen bei der Begleitung der Generation Z (Onboarding, Feedback-Kultur, Mentoren- und Patenprogramme etc.)