Lebensphasenbewusste Führung.

Führen in Teilzeit, Führen als Doppelspitze, Führen auf Distanz.

Bei der Umsetzung einer familien- und lebensphasenbewussten Unternehmenskultur sind Führungskräfte sind nicht nur Gestalter, sondern im Rahmen ihrer Möglichkeiten auch Nutzer*innen von Maßnahmen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Ziele
Im Netzwerktreffen sollen Maßnahmen wie Führung in Teilzeit, Führen als Doppelspitze, familienbedingte Auszeiten oder Führung im zeitlich und örtlich flexiblen Umfeld vorgestellt und diskutiert werden. Ziele sind sowohl das Aufzeigen von Best Practice als auch der Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden.

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