Maßnahmen mit großer Wirkung.

Kostenbewusste Personalpolitik im audit berufundfamilie.

Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik erzielt eine höhere Wirkung, wenn sie z. B. durch Aktionen, wie einen Tag der offenen Tür oder Vortragsserien, sowie durch „greifbare” Produkte, wie beispielsweise Willkommensgeschenke für neu geborene Mitarbeiterkinder oder Mitarbeiterinterviews, erlebbar wird.

So können neben dem Angebot an Kernmaßnahmen diese flankierenden Aktivitäten einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und des Arbeitgeberimages leisten.

Es erwartet Sie:

• Unsere „Galerie der guten Praxis“, die Sie über vielfältige Maßnahmen aus dem Netzwerk, die eine große Wirkung entfalten, informiert.
• Erörterung des Kostenfaktors bei der Vorstellung der Beispiele bzw. Abwägung von Kosten und Nutzen.
• Diskussion im Plenum und ggf. Weiterentwicklung der vorgestellten Beispiele. Nutzen Sie die Möglichkeit zum intensiven Erfahrungsaustausch über „Familien- und lebensphasenbewusste Maßnahmen mit großer Wirkung“.

Machen Sie mit!
Welche Angebote bzw. welche Maßnahmen entfalteten in Ihrer Organisation eine große Wirkung und machen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sichtbar?
Neben der Sammlung der Praxisbeispiele aus den letzten Jahren wird die „Galerie der guten Praxis“ um weitere Plakate der diesjährig teilnehmenden Organisationen ergänzt.

Seien Sie dabei! Schicken Sie uns die Maßnahme, die bei Ihnen funktioniert und eine große Wirkung entfaltet hat.