remote café: #agematters | alter(n)sbewusst attraktiv

Der Personalmangel wächst – und das in zunehmend mehr Branchen. Mitarbeitende jeden Alters sind gefragt. Neben dem Finden wird das Halten von Beschäftigten immer wichtiger. Umso mehr müssen „Altershierarchien“ bei der Personalarbeit überdacht bzw. abgeschafft und gleichzeitig der Blick auf individuelle Lebensstile und Lebensentwürfe gerichtet werden.

Mit diesem remote café zu unserem Jahresmotto #agematters – alter(n)sbewusst attraktiv starten wir unseren Veranstaltungsreigen in 2025. Teilen Sie eine Stunde Ihrer Zeit mit uns. Sie erhalten einen Einblick in alters- und alternsgerechte HR-Arbeit, verbunden mit ein paar steilen Thesen, die Sie für das Thema sensibilisieren.

Alter(n)sbewusste Personalarbeit…

• Was hat es mit den Generationen auf sich?
• Worauf kommt es an?
• Welche Gefahren lauern?
• Wie sinnvoll sind generationenspezifische Angebote zur Vereinbarkeit?
• Was haben wir dieses Jahr für Sie geplant, worauf können Sie sich freuen?

Wir zeigen Ansatzpunkte für die Praxis auf, laden zum Perspektivwechsel ein-  und damit aktiv zum Abbau und zur Vermeidung von Diskriminierung. Für mehr Chancengerechtigkeit in Ihrer Organisation.

Weil es uns alle angeht: Alter(n)sbewusste Personalarbeit – für Vertrauen ineinander, Belonging und gemeinsame Zuversicht.

Wer kann teilnehmen? Das remote café ist kostenfrei und offen für alle Interessierten.

Warum sollten Sie teilnehmen?

Weil Sie Impulse für die Personalarbeit zu einem topaktuellen Thema bekommen, verbunden mit Hinweisen zu Materialien und Veranstaltungen der berufundfamilie Service GmbH.

Das remote café wird begleitet von Hannan Idais, Corporate Communications und Silja Fiedrich, Akademie, von der berufundfamilie Service GmbH.

Melden Sie sich jetzt an, wir freuen uns auf Sie!