remote café | Leistungsstark: Vereinbarkeit und Vielfalt

Neue Perspektiven auf Performance und Potenziale

Worum geht es?

„Mehr arbeiten“, „länger arbeiten“, „produktiver arbeiten“ – kaum ein Thema wird aktuell so kontrovers diskutiert wie Leistung. In Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel, New Work und KI scheint die Antwort oft simpel: mehr Stunden, längere Erwerbsbiografien, höhere Erwartungen. Doch greift das wirklich?

Gleichzeitig stellen sich grundlegende Fragen neu: Was bedeutet Leistung heute eigentlich? Was zählt, wenn Leistung zählt? Werden alle Leistungspotenziale erkannt, gefordert und gefördert?

Das sind Fragen, mit denen sich die berufundfamilie im Laufe des Jahres 2026 befassen wird. In Veröffentlichungen, Studien, Veranstaltungen und Beiträgen aus der Praxis werden wir uns in 2026 mit dem Thema „Leistung“ auseinandersetzen und betrachten, wie Organisationen ihre Beschäftigten mit Vereinbarkeit und Vielfalt leistungsfähig machen und sich selbst so leistungsstark aufstellen.

 

Was erwartet Sie

 

Im remote café laden wir Sie ein, zum Jahresbeginn einen Schritt zurückzutreten und gemeinsam mit uns auf das sich wandelnde Leistungsverständnis zu blicken. In einem einstündigen Impuls werfen wir einen frischen, praxisnahen Blick darauf, warum Vereinbarkeit und Vielfalt keine „weichen Extras“, sondern zentrale Treiber der harten Leistungsfaktoren sind – für Beschäftigte ebenso wie für Organisationen.

 

Warum Sie dabei sein sollten

Sie erhalten:

  • Input rund um Leistung, Vereinbarkeit und Vielfalt
  • Fragen zum Mitnehmen in Ihre Organisation
  • Ausblick auf die Angebote der berufundfamilie in 2026

 

Das remote café bietet Raum für Impulse, Reflexion und Austausch – offen, wertschätzend und nah an Ihrer Praxis. Für alle, die Vereinbarkeit und Vielfalt nicht nur ermöglichen, sondern als Schlüssel für eine leistungsstarke Arbeitswelt verstehen und leben oder mehr darüber erfahren möchten. Das remote café wird interaktiv gestaltet von Silke Güttler, Leitung Corporate Communications und Silja Fiedrich, Akademie der berufundfamilie Service GmbH.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Beiträge.

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Das remote café ist kostenfrei und jeweils ca. für eine Stunde geöffnet. In lockerer Atmosphäre geben wir kurze Impulse zu brandaktuellen Vereinbarkeitsthemen. Mal allein, mal mit anderen Expert*innen aus der Praxis, mal mit zertifizierten Arbeitgebern, die aus der Praxis berichten, aber immer offen für Ihre Fragen. Kommen Sie rein ins remote café.

Jahresmotto 2026
Lebensphasen
lebensphasenbewusste Personalarbeit
Leistung
Leistungsverständnis
Potentiale
remote café
Vereinbarkeit
Vereinbarkeit gestalten
Vielfalt