Zeit für Gleichberechtigung:
Vereinbarkeit für Männer – Booster für ihr Employer Branding!
Was erwartet Sie?
Fachkräftemangel, Fachkräftemangel und nochmal Fachkräftemangel. Und jetzt sollen auch noch Männer „vereinbaren“?
Care-Aufgaben erfüllen, Stunden reduzieren, um die Betreuung von Kindern oder von zu pflegenden Angehörigen zu übernehmen. Was herkömmlicherweise vor allem als Challenge für Frauen verstanden wird, ist – mehr denn je – ein Männer-Thema: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Sie brechen damit mit althergebrachten Rollenbildern, setzen auf Partnerschaftlichkeit und sind gleichzeitig mit den vermeintlichen Begleiterscheinungen, die weibliche Mitstreiterinnen durchaus kennen konfrontiert: uninteressantere Aufgaben, schlechtere Bezahlung und nicht förderlich für die berufliche Karriere.
Doch Männer wollen sich privat stärker engagieren. Sie wollen es anders machen als Ihre Väter zuvor – und das ist auch gut so!
Wenn es darum geht, Potentiale auszuschöpfen sowie Zufriedenheit und Sinnhaftigkeit im beruflichen Alltag zu kreieren, um Beschäftigte dauerhaft zu halten, kommen Arbeitgeber heute um das Thema „Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – eben auch für Männer“ nicht mehr herum.
Wir erörtern in diesem remote café nicht nur die guten Gründe dafür, dass Arbeitgeber das Thema „Männer vereinbaren“ auf die personalpolitische Agenda setzen sollten. Wir zeigen auch, was diese konkret tun können, um Männer in ihrer Vereinbarkeit zu unterstützen. Zudem schauen wir uns an, welche Rolle dabei Kommunikation spielt, wie das Private sich beruflich auswirkt und was sich verändernde Rollenbilder damit zu tun haben.
Gemeinsam mit Andreas Seltmann, Buchautor von NeuseeSohnland, Auditor der berufundfamilie sowie Berater und Keynote-Speaker zu Employer Branding und Personalmarketing, widmen wir uns dieser Stunde diesem „heißen Eisen“ und laden Sie ein, mit uns in den Austausch zu gehen und Ihre Erfahrungen zu teilen.
Das remote café ist kostenfrei und jeweils ca. für eine Stunde geöffnet.
In lockerer Atmosphäre geben wir kurze Impulse zu brandaktuellen Vereinbarkeitsthemen. Mal allein, mal mit anderen Expert*innen aus der Praxis, mal mit zertifizierten Arbeitgebern, die aus der Praxis berichten, aber immer offen für Ihre Fragen.
Kommen Sie rein ins remote café.