Virtuelle Treffen für das audit-Netzwerk

Das audit berufundfamilie ist der Weg für Unternehmen und Institutionen, die Arbeit familien- und lebensphasenbewusst zu gestalten. Die Arbeitgeber, die sich dem audit stellen, erarbeiten gemeinsam mit uns im Auditierungsprozess passgenaue und bedarfsgerechte Maßnahmen. In den Netzwerktreffen greifen wir Themen aus der praktischen Arbeit der Projektleitungen auf, geben Impulse und Input zu vereinbarkeitsrelevanten Themen. Die Treffen dienen dem Austausch und der Vernetzung, denn nicht jedes Rad muss neu erfunden werden. Einführung von mobilem Arbeiten? Für die einen Neuland, für andere langjährig erprobte Praxis. Im Netzwerk werden Erfahrungen ausgetauscht und Kontakte geknüpft.

Das Netzwerk der Auditor*innen steuert immer wieder Input zu neuen Themen der Vereinbarkeit bei. Aber auch Sie, als auditierter Arbeitgeber, tragen Themen an uns heran und bringen sich aktiv in das Netzwerk ein.

Bislang waren unsere Netzwerktreffen Präsenzveranstaltungen; in der Regel sind wir bei einer Organisation aus dem audit-Netzwerk zu Gast. Mit der Corona-Pandemie ist dies aktuell nicht mehr möglich. Daher gehen wir neue Wege und verlegen unsere Netzwerktreffen bis auf weiteres in den virtuellen Raum. Auch hier werden wir Wege finden, den Austausch anzuregen und Kontakte zu knüpfen.

Wir freuen uns auf die kommenden virtuellen Treffen, die Sie gerne mitgestalten können. Teilen Sie uns Ihre Interessen und Wünsche für virtuelle Netzwerktreffen mit.

 

Kommende virtuelle Netzwerktreffen

Female Business Force.

Ob Frauen in Führung kommen – oder nicht, wollen wir nicht dem Zufall überlassen. Frauennetzwerke dienen der beruflichen Entwicklung von Frauen.

30.11.2020 10.00 - 15.30 Uhr
Zoom
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DialogDate 2021

Netzwerktreffen für langjährig engagierte Zertifikatsträger.

In Planung
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audit-Netzwerktreffen – wer kann teilnehmen?

Auditierte Arbeitgeber bzw. in einer laufenden Auditierung befindliche Arbeitgeber können an den Treffen teilnehmen. Sie sind (noch) nicht auditiert und möchten gerne mal bei einem der Treffen “reinschnuppern”? Nicht bei allen Veranstaltungen ist das machbar, aber sprechen Sie uns an. Wir prüfen, ob wir einen Einblick ermöglichen können.

Technik – vielfältig und situativ

So bunt und vielfältig unser Netzwerk ist, so bunt und vielfältig sind auch die Tools, die zum Einsatz kommen. Von Edudip über Zoom, GoToMeeting oder MS Teams. Auch vor der Nutzung von Eventplattformen schrecken wir nicht zurück.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte den einzelnen Angeboten unserer virtuellen Netzwerktreffen.

Für eine unbeschwerte Teilnahme empfehlen wir Ihnen vor Ihrer Anmeldung Ihre hausinterne IT zu konsultieren. Manche IT-Umgebungen lassen die Nutzung einer externen Plattform aufgrund hausinterner Sicherheitsbestimmungen nicht zu.

Aus dem Blogpost

Tag der Senioren: Ältere jobfit wie noch nie

Es gibt Senioren-WGs, Senioren-Reisen, Senioren-Handys… Ab wann ist man eigentlich Senior? Wie fühlen sich Senioren? Und wie sieht aktuell ihr Verhältnis zur Arbeitswelt aus?

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Female Leadership: Frauen zwischen Machtdistanz und Trumpismus (Interview)

Noch im vergangenen Mai berichtete die AllBrightStiftung, dass nirgendwo so wenige Frauen auf der Führungsebene vertreten sind wie in Deutschland.

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Gastbeitrag: Nudging – was ist das denn?

Nudging – noch nie gehört davon? Dann lohnt es sich umso mehr, diesen Blogbeitrag von Elena de Graat, Auditorin der berufundfamilie, zu lesen. Denn Nudging kann der Schlüssel sein für Verhaltensänderungen von Beschäftigten und der Weg zur optimaleren Nutzung von betrieblichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.

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„Vereinbarkeit verbreitet OpTEAMismus.“ – Unsere TEAM2020-Sprüche

Zur Jahresmitte präsentieren wir in aller Kürze unsere TEAM2020-Sprüche. Zur Erinnerung: Unser aktuelles Jahresmotto lautet „TEAM2020: Talente – Empowerment – Agilität – Management“. Dass all das für die Funktionalität und den Fortbestand von Organisationen essenziell ist, hat uns die Coronapandemie deutlich vor Augen geführt.

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