Konflikte? No Drama! Konflikte im Team…

... Vereinbarkeitskultur schafft nachhaltige Lösungen.

it diesem Netzwerktreffen vertiefen wir – exklusiv für auditierte Arbeitgeber – das im remote café vom 07. Juni 2024 zum Thema: Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement.

Konflikte haben zumeist eher einen schlechten Ruf. Doch ist ein Konflikt immer schlecht bzw. „Konsens“ immer gut? Welchen Nutzen haben Konflikte? Welche Risiken hat Konfliktvermeidung (vermeintlicher Konsens)? Worin besteht die Kunst des (Lösungsfokussierten) Konfliktmanagements? Wie kann man „Lösungsfokussiert“ damit umgehen? Was braucht es dafür? Und wie zahlt die Beschäftigung mit einem lösungsfokussiertem Konfliktmanagement auf die Vereinbarkeitskultur ein?

In diesem Netzwerktreffen werden wir inhaltlich tiefer einsteigen und Raum für Austausch und Netzwerken eröffnen.

Die Moderation und fachliche Begleitung dieses Netzwerktreffens erfolgt durch Silja Fiedrich von der Akademie der berufundfamilie Service GmbH und Michaela Seigfried-Haug, sie ist Expertin für lösungsfokussiertes Konfliktmanagement und hat mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in systemischer Beratung, Coaching und HR Management sowie der Personal- und Organisationsentwicklung. Neben dem fachlichen Input wird sie ihre Erfahrung aus der Praxis für den Austausch mit dem Netzwerk mitbringen.

Das Netzwerktreffen ist für max. 30 Personen ausgelegt.
Bitte melden Sie nicht mehr als eine Person aus Ihrer Organisation an. Wir möchten möglichst vielen Organisationen die Teilnahme ermöglichen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.