Gesund führen.
Belastungsfaktoren, Fürsorgepflicht und Selbstfürsorge.
Leistungsfähige, gesunde Beschäftigte sind die Basis für einen erfolgreichen Arbeitgeber. Führungskräfte nehmen hier eine zentrale Rolle ein. Mit ihrem Führungsverhalten haben sie Einfluss auf die Gesundheit und somit die langfristige Leistungsfähigkeit der Beschäftigten.
Ziele
- Sie erkennen die Auswirkung von Führung auf die Gesundheit der Beschäftigten und reflektieren eigenes Führungsverhalten.
- Unterstützungsangebote können passend zur Beschäftigten- oder Teamstruktur entwickelt werden.
- Mögliche Belastungsfaktoren und Überlastungsanzeichen können entsprechend der Lebensphasen erkannt und Strategien zur individuellen Ansprache entwickelt werden.
- Grenzen der Fürsorgepflicht wurden reflektiert.
- Maßnahmen zur Selbstfürsorge sind bekannt.
Inhalte
Eine Schlüsselrolle bei der Beantwortung der Fragen „Wie kann eine alternde Belegschaft leistungsfähig und somit auch motiviert bleiben?” und „Wie werden altersheterogene Teams mit Blick auf die individuelle Gesundheit geführt?” nimmt die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und die Betrachtung der Lebensphasen der Beschäftigten ein.
Vor diesem Hintergrund werden Belastungsfaktoren und Unterstützungsmöglichkeiten betrachtet, um für alle Beschäftigten die passende Unterstützung zur Gesunderhaltung zu bieten. Weitere inhaltliche Schwerpunkte im Seminar sind die Selbstfürsorge der Führungskraft und Grenzen der Fürsorge.
- Salutogenese und Arbeitsbewältigungsfähigkeit
- Berücksichtigung von Lebensphasen und Generationen
- Gesunde Selbstführung
- Gesunde Mitarbeiterführung
- Umgang mit Stress
- Erkennen von Frühwarnsymptomen
- Wertschätzende Kommunikation
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen
Ihre Teilnahme
Anmeldeschluss: 30.04.2020
Donnerstag, 5.11.2020
Dauer: 1 Tag
Leipzig
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540,- € zzgl. MwSt.
490,- € zzgl. MwSt. *
* für Teilnehmende aus auditierten Organisationen
Für Sie vor Ort
Oliver Schmitz