Männer. Vereinbarkeitsangebote – zielgruppengerecht gestalten.

Immer mehr Männer möchten berufliche und private Aufgaben vereinbaren. Gleichzeitig erleben betriebliche Akteur*innen, dass Männer Angebote und Maßnahmen nicht so wahrnehmen, wie gewünscht oder gedacht. So erscheint die Vereinbarkeit häufig eben doch als Thema von bzw. für Frauen. Aber fühlen sich Männer nur nicht angesprochen oder muss die Ansprache anders aussehen? Oder braucht es ganz andere Maßnahmen?

In dieser Veranstaltung gehen wir auf theoretischer und ganz praktischer Ebene den zugrunde liegenden Fragestellungen nach. Wir wählen dafür einen interessierten und wertschätzenden Blick auf Männer, ihre Kompetenzen, ihre Wünsche und ihre Ressourcen und gehen diesen Fragen auf den Grund:

Wie erleben Männer die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben? Wer will eigentlich was von den Männern? Was bedeutet dies für Männerbilder und männliche Identität in verschiedenen Lebensphasen? Was können Organisationen unternehmen, um Männer aktiv werden zu lassen? Wie kann sich der Blickwinkel auf Männer und von Männern verändern?

Ziel ist es, die Themenverantwortlichen bzw. weitere Personen zu befähigen, sich aktiv der Thematik „Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben von Männern“ in ihrer Organisation zu widmen.